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党报有年轻干部将基层工作当镀金浪费行政资口

2019-02-03 08:44:48

  党报:有年轻干部将基层工作当镀金 浪费行政资源

  络图片人在事上练,刀在石上磨。

  当下,有千千万万的年轻干部在基层摔打、历练着,他们在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己,甚至多一些“热锅上蚂蚁专心致志;3”般的体验,才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

  然而,现实中少数年轻干部为了升迁打小算盘,只为补基层经历才下基层,将基层工作当作“镀金”良机。

  这样的认识误区,年轻干部不该有,也不能有。

  “镀金”心态辜负组织信任也浪费行政资源“路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。

  ”身在基层一线,意味着直接和群众打交道,直面民生难题和群众诉求。

  情况我们的世界原本简单多变、问题复杂是基层工作的特点,这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力,具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。

  事实上,越是情况复杂、问题丛生,越能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干。

  因此,如果沉下心去,在一线发现问题、解决难题,年轻干部就能在基层这一“富矿”中充分汲取养分,在一线的“大熔炉”里百炼成钢。

  正因为此,我们党历来注重从基层一线选拔干部,重点选拔和培养那些有基层工作经验、能力出众的年轻干部。

  因此,个别年轻干部打起了小算盘:到基层“镀金”、补齐基层工作经历。

  对他们来说,下基层并非本意,获得提拔才是终目的。

  于是,出现了“混基层”的现象。

  媒体报道,有的挂职年轻干部虽然到了基层,但基本就待在办公室,忙于写材料、统计报表,成了“表哥”“表姐”,和群众交流少,不了解基层真实情况。

  有的年轻干部刚从大学毕业,自视甚高,存在优越感,甚至摆官架子,听不得意见,往往眼高手低。

  有的急于求成、急于提拔,把基层当“跳板”,预设发展路线图,工作中心真才贵容易盲目决策,一旦一两年“仕途”没动静就焦躁不安,甚至动起了“跑官”的歪脑筋。

  “年轻干部到了基层,如果不安心工作,老想出显绩,追求‘轰动效应’,就难免心浮气躁,或是‘用力过猛’,反而损害当地群众利益。

  ”重庆市委组织部一名干部表示。

  有这样一个案例。

  在某个地州市郊区县的行政部门,一位省厅的年轻科长下来挂职副局长。

  为迎接省厅干部下基层锻炼,县局专门举行了欢迎会。

  在挂职即将满两年时,又为这位副局长举行了欢送会。

  除了欢迎会和欢送会,平时在单位大院很少见到这位省厅下来的副局长。

  这种“名到了、文件到了、就是人不到”的“混基层”现象虽属个别现象,但现实中确有一些年轻干部,人在基层心思却在别的地方,“做一天和尚撞一天钟”。

  “干部有了‘镀金’思想,就难以集中精力,甚至不把工作放在心上,得过且过,既辜负组织信任,也浪费了行政资源,在基层干部群众中造成不良影响,这样的干部,基层不欢迎,组织上也容不下。

  ”中央党校(国家行政学院)党建部教授陈凯龙说。

  端正态度,才能在基层站稳脚跟西部一名受过多年基层历练后成长起来的组工干部说,“通过‘镀金’走捷径,会助长‘跑官’‘要官’的歪风邪气;同时,年轻干部若一心想着‘镀金’,就会错失基层锻炼良机,学不到真本领,势必会给日后的从政之路带来消极影响。

  ”图片来源:摄图基层,是干事创业的大舞台

党报有年轻干部将基层工作当镀金浪费行政资口

  毛泽东同志曾指出,“群众是真正的英雄,而我们自己则往往是幼稚可笑的,不

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